Tôi thực sự không nhớ ra là ai, đành xã giao lấy lệ: "Ồ, hình như có chút ấn tượng, anh cũng đến khám sức khỏe à?"
"Vâng, ngày nào cũng tăng ca với tiệc tùng, sức khỏe xuống cấp quá. Còn cô? Kiểm tra xong chưa?"
Đúng lúc đó, bố mẹ tôi đi tới.
"Không phải, tôi đưa bố mẹ đi khám."
Anh ta lập tức giơ ngón cái: "Đúng là cô con gái hiếu thảo, chú dì thật có phúc."
Anh ta bất chợt lấy điện thoại ra: "Giám đốc Lương, tôi có thể kết bạn WeChat với cô không?"
Tôi thực sự không muốn nói chuyện khách sáo với anh ta nữa: "Ngại quá, Giám đốc Trương, chúng tôi còn phải đi kiểm tra hạng mục tiếp theo, đi trước nhé, hẹn gặp lại sau."
"Được được, cô cứ đi đi, sau này chúng ta liên lạc. À đúng rồi, cô cũng phải chú ý sức khỏe nhé, khám sức khỏe định kỳ cũng rất cần thiết."
Thật không chịu nổi cái sự nhiệt tình vô cớ này...
Sau khi khám xong, tôi mời bố mẹ đi ăn một bữa thịnh soạn, lại cùng họ đi dạo phố, dạo công viên, mẹ tôi cười không khép được miệng.
Bà giả vờ trách bố tôi: "Tôi bảo ông giục Tình Tình sớm thi biên chế thì ông không coi trọng, nhìn xem, giờ nó mới có thời gian ở bên chúng ta, trước kia nó sống cái kiểu gì không biết nữa!"
Đến khi tôi quay lại công ty đã là thứ Tư, vừa vào văn phòng, tôi đã cảm nhận được bầu không khí bất thường.
Nhân viên ngồi ngay ngắn tại vị trí của mình, nhưng biểu cảm trên mặt mỗi người đều có chút ủ rũ bất an.
Tôi cứ tưởng là do teambuilding trồng trọt nên mệt, bèn trêu đùa: "Làm nông dân hai ngày, cảm giác thế nào hả mọi người?"
Mọi người đồng loạt nhìn tôi, biểu cảm dường như còn phức tạp hơn.
Tôi không nhịn được hỏi: "Mọi người bị sao vậy? Có chuyện gì à?"
Phó giám đốc Lý Lâm ra hiệu cho tôi vào văn phòng trước, anh ấy cũng là người tôi tiến cử để kế nhiệm chức giám đốc.
"Rốt cuộc là sao?"
Lý Lâm đóng cửa lại, do dự hồi lâu mới nói: "Chị, mấy ngày nay chị đi đâu vậy? Chúng em gọi cho chị hàng trăm cuộc điện thoại mà chị đều tắt máy."
Lúc này tôi mới nhớ ra, điện thoại công việc quên mở nguồn.
Vừa mở máy tôi vừa hỏi: "Chuyện gì? Nói ngắn gọn trước đi."
Lý Lâm đầy gi/ận dữ: "Cái con mụ Phó tổng Ân khốn kiếp đó, bày ra cái kế hoạch gì mà tối ưu hóa cấu trúc, thực chất chính là c/ắt giảm nhân sự trá hình! Nghe nói bộ phận chúng ta có mấy người nằm trong 'danh sách tối ưu hóa' rồi."
"Cái gì? Con mụ này!" Tôi cũng vô thức ch/ửi thề theo anh ấy.
Lý Lâm kể cho tôi nghe, hôm teambuilding, Ân Vy bày ra trò "phá băng".
Nói là để thúc đẩy sự quen thuộc và giao tiếp giữa đồng nghiệp, thực chất chính là trò chơi nói thật hoặc thử thách.
Một trong những "văn hóa hôi thối" chốn công sở.
Trong phần hỏi đáp, lúc đầu toàn là những câu hỏi nhỏ bình thường, thú vị.
Đến cuối cùng lại biến thành trò thăm dò đời tư, bới móc chuyện riêng, ngày càng quá đáng, khiến nhiều nữ nhân viên không chịu nổi mà bật khóc ngay tại chỗ.
Sau đó, Ân Vy đột nhiên tách biệt ban quản lý và nhân viên bình thường, phát cho mỗi người một tờ giấy, yêu cầu đá/nh giá lãnh đạo trực tiếp của mình, hơn nữa còn phải viết ra ít nhất 3 khuyết điểm của người đó.
Nhiều nhân viên ban đầu không viết, nộp lên đều bị trả về.
Cuối cùng cho đến khi mọi người viết đến mức cô ta hài lòng, "trò chơi" mới kết thúc.
Th/ủ đo/ạn này tôi quá rõ, chính là bài kiểm tra "độ phục tùng" và "lòng trung thành".
Sàng lọc ra những người mình cần, loại bỏ những kẻ có tư tưởng khác, không nghe lời.
Không cần nghĩ cũng biết, bước tiếp theo chắc chắn là sa thải.
Tôi hỏi Lý Lâm: "Danh sách ra chưa? Ở đâu?"
"Hình như chưa chính thức, nghe nói Phó tổng Ân đang chốt với phòng nhân sự."
Tôi lại hỏi: "Vậy danh sách mà các cậu nghe được có những ai trong bộ phận chúng ta?"
Anh ấy nói cho tôi vài cái tên, rồi nói thêm: "Còn có em, và Hầu Cảnh Vân."
"Cái gì?!" Tôi không nhịn được, đ/ập bàn đứng dậy.
Những người này đều là cánh tay đắc lực của tôi, hơn phân nửa thành tích của công ty đều dựa vào họ.
Đây chẳng phải là nhắm thẳng vào tôi để loại bỏ phe cánh sao? Đê tiện quá thể!
Thời gian này tôi vì nguyên tắc "đằng nào cũng đi rồi, bớt một chuyện thì tốt một chuyện" nên cứ cho qua.
Nhưng đổi lại là sự lấn tới của một số kẻ.
Tuy nói đồng nghiệp chỉ là qu/an h/ệ lợi ích, nhưng tôi cũng không muốn họ vì tôi mà mất việc.
Nhất là Hầu Cảnh Vân, nghe nói mẹ cô ấy vừa qu/a đ/ời tối qua...
Xem ra đã đến lúc phải làm thật rồi.
"Được, chị biết rồi, em bảo mọi người bình tĩnh, chị đi tìm hiểu tình hình trước."
Chu Bằng Phi chưa đi công tác về, tôi chỉ có thể tìm Ân Vy.
Khi tôi đến văn phòng cô ta, cô ta quả nhiên đang cùng Giám đốc nhân sự Hoàng chỉ trỏ vào một tờ giấy.
Tôi nhanh chóng tiến tới gi/ật lấy, quả nhiên là một bản "danh sách dự kiến sa thải".
Giám đốc Hoàng thấy tình hình không ổn liền chuồn lẹ, sợ mình bị vạ lây.
"Sao nào, Phó tổng Ân đây là định mở một cuộc tàn sát à?"
Cô ta có vẻ không hề ngạc nhiên, nhìn tôi đầy khiêu khích:
"Tôi với tư cách là Phó tổng thường trực của công ty, thực thi quyền hạn của mình, tối ưu hóa chức năng quản lý, tiết kiệm chi phí nâng cao hiệu suất. Đây vốn là công việc chuyên môn, có vấn đề gì sao?"
"Nhổ vào! Thu cái bộ mặt đó lại đi!"
