Ngày hôm sau, tôi liên lạc với bác Đổng, bày tỏ lòng biết ơn và ý định ban đầu. Bác Đổng rất vui, nhanh chóng sắp xếp cho tôi gặp mặt cháu trai bác là Đổng Trạch Thành.
Cuộc hẹn diễn ra tại một quán cà phê yên tĩnh. Trước khi đi, tôi chuẩn bị sơ yếu lý lịch rất kỹ lưỡng. Dù kinh nghiệm làm việc của tôi trông không mấy nổi bật, nhưng tôi tập trung hệ thống lại những thực tiễn và suy ngẫm trong việc học kiến thức tài chính, tối ưu hóa quy trình gần đây, đồng thời thành thật chia sẻ những biến động trong gia đình một năm qua và cách tôi đã đối mặt với chúng.
Đổng Trạch Thành trẻ hơn tôi tưởng, trông chưa đầy bốn mươi tuổi, mặc áo Polo đơn giản và quần âu thoải mái. Anh có khí chất nhanh nhẹn, ánh mắt sáng ngời, không hề có vẻ kiêu ngạo của những ông chủ thường thấy, trái lại còn mang nét thực tế và chút e thẹn của người xuất thân từ dân kỹ thuật. Anh tự tay rót nước cho tôi và giới thiệu thẳng thắn về công ty mình.
Công ty chủ yếu làm về mảng trả phí kiến thức trực tuyến và phát triển IP văn hóa sáng tạo. Quy mô đúng là thuộc tầm trung và nhỏ, đội ngũ hơn hai mươi người, phát triển rất nhanh. Nhưng chính vì nhanh quá nên quản lý nội bộ, đặc biệt là kiểm soát tài chính và chi phí dự án không theo kịp, từng xảy ra vài sơ suất khiến anh rất đ/au đầu. Anh cũng từng thử tuyển quản lý tài chính chuyên nghiệp, nhưng hoặc là đối phương đòi lương quá cao, không hợp văn hóa công ty nhỏ; hoặc là năng lực bình thường, không giải quyết được vấn đề gốc rễ.
"Bác Đổng đã nói chi tiết với tôi về tình hình của chị." Đổng Trạch Thành nhìn tôi, giọng điệu chân thành, "Thú thật là, chị Chu, nền tảng chuyên môn của chị ban đầu không phải là thứ tôi coi trọng nhất. Điều tôi coi trọng hơn là những gì bác Đổng nói về nhân phẩm và nghị lực của chị. Trải qua biến cố gia đình như vậy mà có thể đứng dậy nhanh chóng, lại không ngừng học hỏi để nâng cao bản thân, tâm tính và tinh thần trách nhiệm này chính là thứ tôi rất cần. Công ty chúng tôi hiện như một thiếu niên đang lớn nhanh, cần người giúp sắp xếp nội vụ, thiết lập quy tắc để có thể phát triển khỏe mạnh, vững vàng. Người này cần sự tỉ mỉ, kiên nhẫn, có nguyên tắc và phải hòa nhập được với đội ngũ mang phong cách 'dân kỹ thuật' như chúng tôi. Tôi nghĩ, có lẽ chị có thể thử sức."
Sự chân thành của anh khiến thiện cảm trong tôi tăng vọt. Anh không khoác lác hay vẽ ra viễn cảnh xa vời, mà chỉ ra thực tế nhu cầu và khó khăn của công ty.
Tôi cũng thành thật nói về ưu nhược điểm của mình: Ưu điểm là tinh thần trách nhiệm cao, ý chí học hỏi tốt, làm việc nghiêm túc tỉ mỉ, có kinh nghiệm điều phối hành chính và kiến thức tài chính mới học; nhược điểm là thiếu kinh nghiệm thực chiến về tài chính doanh nghiệp, chưa hiểu sâu về ngành văn hóa truyền thông internet, tuổi tác cao hơn có thể cần nhiều thời gian để thích nghi với nhịp độ nhanh.
"Kinh nghiệm có thể tích lũy, ngành nghề có thể tìm hiểu, tuổi tác không phải là vấn đề, sự điềm đạm ngược lại là tài sản." Đổng Trạch Thành xua tay, "Chúng tôi cần người giữ vững hậu phương để đồng nghiệp phía trước xung phong không phải lo âu. Nhịp độ chúng ta có thể cùng điều chỉnh. Còn về kiến thức tài chính, chị đã có nền tảng, phần còn lại chúng ta có thể thuê tư vấn bên ngoài hướng dẫn ngắn hạn, chị vừa làm vừa học, tôi tin với khả năng học hỏi của chị, sẽ sớm bắt nhịp được thôi."
Chúng tôi trò chuyện rất lâu, từ nội dung công việc, trách nhiệm vị trí, chế độ đãi ngộ (phương án lương cơ bản cộng hiệu suất anh đưa ra thực sự cao hơn thu nhập hiện tại của tôi một khoảng đáng kể, còn có thưởng cuối năm và không gian phát triển), đến văn hóa công ty, bầu không khí đội ngũ và những thách thức có thể gặp phải trong tương lai. Bầu không khí chân thành và vui vẻ.
Đổng Trạch Thành nói lời cuối: "Chị Chu, tôi không cần chị trả lời ngay. Chị có thể về cân nhắc thêm, hoặc đến công ty xem thực tế, tiếp xúc với các đồng nghiệp tương lai để cảm nhận bầu không khí. Nếu chị thấy phù hợp, chúng tôi chào đón chị gia nhập. Nếu chị thấy có điều gì lo ngại, cũng không sao, chúng ta vẫn là bạn."
Sự tôn trọng và điềm đạm của anh khiến tôi càng thêm rung động.
Rời khỏi quán cà phê, tâm trạng tôi lâu không thể bình tĩnh. Đây không chỉ là một lời mời làm việc, mà giống như một cánh cửa dẫn đến thế giới mới đang từ từ mở ra trước mắt tôi. Đằng sau cánh cửa ấy là thách thức, là sự không chắc chắn, nhưng cũng là sự trưởng thành, giá trị và những khả năng hoàn toàn mới.
Tôi đã đến thăm công ty của Đổng Trạch Thành một lần. Văn phòng nằm trong một khu văn hóa sáng tạo, phong cách loft, mở rộng và sáng sủa. Nhân viên quả nhiên đều rất trẻ, mặc đồ tùy ý, bầu không khí năng động nhưng không lỏng lẻo. Mọi người nghe nói tôi có thể là "quản gia tài chính nội bộ" mới, đều rất tò mò nhưng ánh mắt đầy sự chào đón thiện chí. Đổng Trạch Thành giới thiệu tôi với vài thành viên nòng cốt, họ trao đổi đơn giản về vài điểm nghẽn trong quy trình và thanh toán mà họ gặp phải, đó chính là nơi tôi có thể phát huy sở trường của mình.
Sau khi tham quan xong, trong lòng tôi đã có câu trả lời.
Về nhà bàn bạc với mẹ chồng và Minh Duệ. Minh Duệ lên tiếng trước: "Mẹ, con ủng hộ mẹ! Mẹ thích, thấy có thách thức, có thể phát huy năng lực của mình thì cứ thử đi ạ! Con đi làm rồi, có thể tự nuôi sống bản thân, mẹ không cần lo lắng về kinh tế nữa. Hơn nữa, công ty của chú Đổng nghe rất năng động, phù hợp với mẹ bây giờ hơn môi trường hiện tại của mẹ ạ."
