Đầu tiên là cấp trên trực tiếp của tôi, Giám đốc Phòng Đầu tư Triệu Vĩnh Phong. Ông ta không còn thỉnh thoảng gọi tôi vào văn phòng để "trò chuyện về dự án" hay "quan tâm đến sự trưởng thành" như trước nữa. Gặp nhau ở hành lang hay thang máy, nụ cười của ông ta vẫn như cũ, nhưng thêm vài phần xa cách cố ý và sự lúng túng không thể che giấu, vội vã gật đầu rồi bước nhanh đi, như thể tôi là một thứ dị/ch bệ/nh nào đó.
Bầu không khí trong phòng cũng trở nên kỳ quặc. Ánh mắt đồng nghiệp nhìn tôi pha lẫn sự tò mò, dò xét và một chút đề phòng khó nhận ra. Tin tức về việc tôi nộp đơn xin nghỉ việc không biết bằng cách nào đã lan truyền trong phạm vi nhỏ. Kết hợp với thời điểm vừa phát thưởng cuối năm, đủ loại suy đoán lặng lẽ nảy sinh.
"Nghe nói Diệp Trăn sắp nghỉ việc à?"
"Không phải là tìm được nơi tốt hơn rồi chứ? Năm nay thành tích của cô ấy rực rỡ như thế mà."
"Ai mà biết được... nhưng cảm giác dạo này cô ấy lạ lắm, cũng chẳng nói năng gì."
"Này, mọi người có thấy không, Giám đốc Triệu hình như cũng không hay tìm cô ấy nữa..."
Phòng trà nước, bồn rửa mặt, những lời bàn tán nhỏ nhặt đó luôn "vừa vặn" lọt vào tai tôi. Tôi làm như không nghe thấy, mỗi ngày đi làm đúng giờ, ngồi vào vị trí của mình, đọc sách, học tập, xử lý một vài công việc kết thúc không quan trọng, đến giờ thì tan làm. Như một người ngoài cuộc, bình tĩnh quan sát nơi mà tôi từng nỗ lực vì nó.
Cho đến một tuần sau, vào giờ trà chiều, tôi đứng dậy đi lấy nước ở phòng trà, tình cờ gặp hai nữ đồng nghiệp phòng Tài chính đang thì thầm to nhỏ bên trong. Giọng không lớn, nhưng khi tôi đẩy cửa bước vào, vừa vặn nghe được vài câu.
"...Thật sự tưởng mình là nhân vật quan trọng đấy à? Dự án làm ra cái kiểu đó mà cái đuôi đã vểnh lên tận trời rồi."
"Đúng thế, cũng không xem lại xuất thân của mình là gì, còn đòi sánh ngang với Giám đốc Lý và những người khác sao? Thưởng phát bao nhiêu đều có quy tắc cả, đâu phải cô ta muốn là được."
"Nghe nói còn chạy đến chỗ Chủ tịch Trần làm lo/ạn? Đúng là không biết trời cao đất dày. Chủ tịch Trần bận rộn trăm công nghìn việc, đâu có thời gian lo mấy chuyện vặt vãnh của cô ta..."
Họ phát hiện tôi bước vào, lập tức im bặt, đưa mắt nhìn nhau, cầm cốc bước nhanh ra ngoài. Khi đi ngang qua tôi, ánh mắt kh/inh miệt không chút che giấu đó nhói đ/au như kim châm.
Tôi biết, đây là có người bắt đầu "gõ đầu" tôi rồi. Tin đồn là vũ khí, mà nguồn gốc thì không cần nói cũng biết.
Lại thêm hai ngày nữa, một đò/n chèn ép trực diện hơn đã đến.
Công ty bắt đầu sơ tuyển bầu chọn nhân viên ưu tú hằng năm. Theo thông lệ các năm trước và các chỉ số hiệu suất rõ ràng, tôi đáng lẽ phải nằm trong danh sách đề cử của Phòng Đầu tư, và thứ hạng sẽ rất cao. Nhưng trong danh sách sơ tuyển do thư ký phòng công bố, lại không có tên tôi.
Tôi đi hỏi trợ lý phụ trách đề cử của phòng, đối phương ánh mắt né tránh, ấp úng: "Cái này... là Giám đốc Triệu cân nhắc tổng thể các khía cạnh... có lẽ, có lẽ trạng thái làm việc gần đây của Quản lý Diệp, ừm, cùng với một số phản hồi sau dự án... Giám đốc có cân nhắc riêng của mình."
"Những phản hồi nào? Cụ thể là vấn đề gì?" Tôi truy vấn.
Trợ lý nghẹn lời, không trả lời được, cuối cùng gần như dùng giọng c/ầu x/in nói: "Quản lý Diệp, chị đừng làm khó em, em chỉ là người làm công ăn lương thôi..."
Tôi hiểu rồi. Đây là thái độ của Triệu Vĩnh Phong, cũng là lời cảnh cáo với những người khác có thể đồng cảm hoặc lại gần tôi: Hãy vạch rõ giới hạn với Diệp Trăn, nếu không thì đừng trách tôi không khách khí.
Cô lập, gạt ra rìa, phủ nhận giá trị của bạn. Một bộ combo chèn ép chốn công sở kinh điển.
Tôi không tranh luận nữa. Tranh luận vô nghĩa, chỉ khiến bản thân trở nên nực cười và đáng thương hơn. Tôi dành nhiều thời gian hơn ở bên ngoài, đến thư viện, tham gia các buổi salon ngành, tiếp cận những mối qu/an h/ệ mà trước đây vì quá bận rộn nên đã bỏ lỡ. Đồng thời, tôi đăng nhập vào chiếc ổ cứng đám mây đã phủ bụi từ lâu, được đăng ký bằng email nước ngoài.
Ở đó lưu trữ một vài thứ, là "công phu ngốc nghếch" của tôi khi mới vào Lăng Vân với tư cách là một người mới -- tôi đã lưu trữ chi tiết điện tử theo dòng thời gian và số phiên bản cho tất cả các dự án đã kinh qua, từ báo cáo phân tích thị trường ban đầu, bản thảo thẩm định, tính toán mô hình tài chính, biên bản đàm phán các phiên bản, ảnh chụp màn hình quy trình phê duyệt nội bộ, cho đến hợp đồng cuối cùng và tài liệu bàn giao, miễn là không liên quan đến bí mật cốt lõi. Lúc đó chỉ muốn làm bản tổng kết công việc cá nhân và kho tri thức để tiện tra c/ứu học tập sau này.
Sau đó công việc ngày càng bận, cấp bậc ngày càng cao, nhiều tài liệu cụ thể không còn qua tay tôi nữa, thói quen này dần bị bỏ bê. Nhưng tài liệu thời kỳ đầu thì vẫn còn.
Tôi lờ mờ cảm thấy, những thứ này có lẽ sẽ dùng đến. Tôi bắt đầu tận dụng thời gian buổi tối, sắp xếp lại những hồ sơ này, đặc biệt là "Công nghệ Thần Hy" và dự án thu m/ua xuyên biên giới kia. Tôi dùng số liệu ngành mới nhất để chạy lại mô hình tài chính năm đó, đối chiếu với số liệu trong báo cáo cuối cùng của tập đoàn.
